五险一金断交多久就作废了（五险一金怎么交）

摘要： 本篇文章给大家谈谈五险一金断交多久就作废了，以及五险一金怎么交对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。五险一金断交多久就作废了1、五险一金没有断交就作废的说法。五...

本篇文章给大家谈谈五险一金断交多久就作废了，以及五险一金怎么交对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

五险一金断交多久就作废了

1、五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。

2、五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、法律分析：五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

4、五险断交多久不能补了五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并不会作废。

5、五险一金离职后断交了处理方法如下：养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；失业保险不用办理，到新单位继续上就行；医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上；公积金在新单位缴纳即可。

6、五险一金断交多久就作废了不会作废。但会影响医疗保险的使用。五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。

五险一金断交多久就作废了?

1、五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。

2、五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、法律分析：五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

五险一金断交三个月有什么影响

1、法律分析：五险一金间断了可以继续交。但是社保断交，可能会产生不同的影响：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、养老保险断交影响 养老保险是保障职工退休后生活的重要制度。一旦辞职导致养老保险断交，将直接影响到个人退休后的养老金待遇。养老保险的累计缴费年限越长，将来领取的养老金待遇越高。因此，断交将减少累计缴费年限，降低未来的养老金水平。

3、生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。

4、五险一金断交三个月是有影响的，并且主要是影响养老保险与医疗保险。养老保险需累计缴费年限达到15年或以上，才能享受终身养老金待遇，断交三个月那么累计缴费年限就少了三个月。医疗保险需累计缴费年限达到20年或以上，断交三个月连续缴费年限会清零，这样之后重新参保，要报销住院费用会有等待期。

5、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

五险一金离职后断交了怎么办

1、五险一金断交的情况如下：养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无法使用医保报销。

2、中途断交的五险一金可以进行补缴。 养老保险中断后重新参保，累积年限计算，不要求连续15年。 医疗保险中断超过3个月，需重新计算连续缴费年限，个人可以先行缴费，随后由单位补办。 生育保险和工伤保险由单位负责缴纳，中断后即失效，需在新单位重新办理。

3、五险一金断交的处理方法具体如下：如果是由于工作单位断交的，可以与工作单位协商由其进行补缴，用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁，要求其继续缴纳社保；如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的，可以找到新工作，将五险一金转移到新用人单位，由新用人单位继续缴纳。

4、法律分析：五险一金中途断交可以补缴。养老保险：五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。

五险断交多久不能补了

五险断交了可以续交，五险一金断交了的处理方式具体如下：养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退；医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

五险断交多久不能补了五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并不会作废。

医疗保险有三个月的缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。后面续交成功，要再等半年之后享受统筹基金支付的待遇。

五险一金断交是不是就作废了呢

1、法律分析：五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。【法律依据】《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

3、五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。

5、五险断交多久不能补了五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并不会作废。

6、五险一金断交多久就作废了不会作废。但会影响医疗保险的使用。五险一金只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。