公司不交公积金 公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

摘要： 公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗法律分析：因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解*员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲...

公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

法律分析：因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解*员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁*员会申请仲裁。

【法律分析】：不可以，由于不缴纳住房公积金不属于劳动争议，所以不能申请劳动仲裁，只能通过向住房公积金管理中心*的方式予以解决。

【法律分析】：公司不交公积金可以申请劳动仲裁。国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

公司不交公积金怎么办

法律分析：公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。

申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

法律分析：单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心*。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

企业不交住房公积金违法吗

法律分析：不给员工缴纳公积金，是属于违法的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律分析：公司不交住房公积金是违法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律分析：违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。