AI时代下12大岗位机会

摘要： 北京时间月日凌晨岁的前江西北大门江西庐山球员孙冬在社媒发布长文回应了足协对于自己终身禁赛的处罚孙冬陈述了自己的情况他表示自己年只拿到万的工资而他的涉案金额万千元随着人工智能技术的飞...

北京时间9月13日凌晨，32岁的前江西北大门（江西庐山）球员孙冬，在社媒发布长文，回应了足协对于自己终身禁赛的处罚。孙冬陈述了自己的情况，他表示自己1年只拿到3万的工资，而他的涉案金额2万4千元。

随着人工智能技术的飞速发展，我们正步入一个充满机遇与挑战的新时代。在AI的浪潮中，许多传统岗位正在经历变革，而新的职业机会也在不断涌现。本文将为您揭示在AI时代下，12大岗位将如何演变以及它们所面临的新机遇。

当前的人工智能层级还处在起步阶段的L1生成式AI，L2复杂问题的深度思考也刚刚有一点萌芽。

这些类型的职位将会在未来5年—10年大放异彩，这一篇我们来说说当下L1生成式AI阶段，我们有哪些机会？

L1「聊天机器人」：Ch -GPT类的应用，业界目前有许多基于对话的应用，如Ch GPT、Kimi等；也就是我们常说的生成式AI，数据/信息沉淀基于内容的整合/输出；生成式AI,沉淀/整合输出内容模型，目前正在成熟期，轰轰烈烈的应用到材料编写，电话销售，电话客服，数字人电商主播，数字人新闻，AI歌手，图像处理（图片合成，图片指令生成）等领域，我们在「新生」利用快速的输出进行二次加工，助力更有效率的工作；「共生」阶段人作为专辑 复杂问题；「永生」阶段创造，创新；

随着AI逐渐成熟，AI与人的角色目前一共分为3个阶段「新生」「共生」「永生」，将工作内容分为容易，一般，难，人作为兜底，基本是无论各行各业在高新技术下留下来的人都是精专方向；深入一个行业做成专家，是我们的机会。

「新生」设计师提供各个元素储存到数据库，配置各个参数，配置逻辑等；

「共生」设计师需要做需求理解转化+配置参数+二次优化，将产品需求，运营需求等理解转化为关键词口令，进行参数配置AI生成视觉稿，再进行人工手工/指令二次处理优化调整；

「永生」完全脱离设计，AI能立马将需求转化为视觉稿，根据需求方口令转化，自行修改调整输出；这个阶段需要专家级别设计师， 创意，强技术不能实现的问题；大部分初中高级设计师工作由AI完成；

「新生」

「共生」AI同时外呼4通电话，人工跟听选择性介入（较难的，或挖更多成交量的客户等，客诉，危机公关）人作为兜底机制；容易和一般难度的客户交给AI;

「永生」AI能 日常工作的所有外呼，服务工作，人作为行业专家提供策略/决策；

「新生」人工输出产品介绍内容，常见问题等给到AI储存，由AI代替人工进行直播；与用户交流/对话交友人工；

「共生」AI不仅能自主介绍各类产品，自主回答各个问题等完全脱离人工协助，这时个人IP效应是人很大的优势；

「永生」AI特色主播，AI明星主播与个人IP主播共存；

「新生」

「共生」

人需要持续形成个人特色的风格，挖掘更多的音乐类型，AI持续助力

「永生」

「新生」人工输入主题，大致方向，大纲等形成文章，人工进行二次加工处理；

「共生」分析现有著名作家写作风格/语言艺术，根据关键词自主形成新的原创文章/书籍；人需要的建立个人特色的语言/写作风格；

「永生」AI创作新的语言/文字风格，成立个人特色的AI作家，持续创作；

「新生」

「共生」

「永生」AI自主储存内容进行挖掘用户机会/市场机会，提供 方案；

「新生」人工根据产品需求运用AI生成需求文档，结合现有的产品战略/方向，管理层诉求等进行人工/AI二次优化，加工；

「共生」人工创造新的产品概率/想法，AI根据概率形成需求文档；

「永生」AI自行分析挖掘新的产品概率形成需求文档，产品报告；

「新生」人工输出需求形成一段完整的代码，人工 到现有产品开发中，根据上下文进行修改/调整，适配；

「共生」AI自主适配产品开发中的各个需求代码；人工处理新的业务组建/创新性功能代码编写；人工进行管理把控最终输出；

「永生」AI取代初高中资深级别的基本工作，人工创作出更多的开发/技术语言，新技术等等；

「新生」；教师在AI应用上输入口令生成课件大纲，课件，根据输出内容进行修改优化；

「共生」AI能生成基础性研究的完整的原创课件，稀有，独创性的课件/研究输出依靠科学家，高精尖教授等；

「永生」AI能创造，发明新的领域/方向（也就是具备塔尖研究员能力）

「新生」

「共生」

「永生」

数据分析，预测，提供策略等工作完全交由AI处理，人事/企业进行最后的决策；

「新生」

「共生」

「永生」

「新生」

「共生」能自由在城市道路，高速道路等， 80%以上的驾驶问题，剩余的复杂情况由后台人工介入处理；

「永生」彻底释放人工司机，驾驶室完全实现自动驾驶；

高新技术的席卷下，对于人的考量是巨大的。 助力工作后基础工作的被取代，被 ，那么对于人而言，高精尖的专家才是共生/永生阶段立足点。持续的挖掘和洞察能力，创意创造能力是未来很重要的能力域。

作者：陈果说体验，公众号：Design Thinker

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