工资拖欠怎么解决（工资拖欠怎么解决需要什么证据）

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摘要： 拖欠工钱怎么讨薪最有效1、讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁*申请仲裁。2、法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果...

拖欠工钱怎么讨薪最有效

1、讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁*申请仲裁。

2、法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

3、老板拖欠工资最有效的方法具体如下：劳动者可以先跟用人单位协商解决；劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉；劳动者可以向本单位劳动争议调解*员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁*员会申请仲裁；劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4、第劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或*未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。

1、也可以打12333，两个方法可以双管齐下，效率会更高！然后我们就等工资就可以啦。

2、具体的维权方式包括以下几种：向劳动仲裁部门投诉：员工可以向所在城市的人力资源社会保障局劳动仲裁部门投诉，申请劳动仲裁，让仲裁部门协调解决工资纠纷问题。向法院提起诉讼：在劳动仲裁不成立或者不满意仲裁结果的情况下，员工可以向法院提起诉讼，让法院判定企业支付欠薪。

3、拖欠工资不给怎么办最有效的方法拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院*庭递交诉状；（2）*审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；（4）开庭审理；（5）宣判执行。

4、法律分析：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

5、欠薪不给的情况下，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉*；向当地劳动争议仲裁*员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁*员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地，也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉，劳动监察大队接到投诉后，办理时限是60个工作日之内。假如单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。申请劳动人事争议仲裁。

讨要工资最快最狠的方法我找负责人办离职，然后他就一直跟我说提交上去了，提交了以后再也没回过我消息。直到，我跟他说我要去劳动局了，他才回了我一句。

欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

拖欠工资劳动局一般处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

法律分析：拖欠工资的处理：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

法律分析：工资拖欠的解决方法如下：打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。

法律主观：被拖欠工资可以采用以下手段：协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解*员会申请调解；仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁*员会；起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律分析：劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解*员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁*员会申请仲裁。